为增强新员工对公司的认同感和入司的仪式感，坚定新员工融入集体、激发新员工在鼎诚干一番事业的决心和信心，9月26日，鼎诚顺利召开了第三季度新员工转正述职仪式，12名新员工顺利通过转正述职，开启他们奋斗鼎诚的新起点。公司总经理、各部门经理出席仪式，共同见证他们的关键时刻。

在公司的发展中，新员工的加入是推动发展和变革的核心力量，他们带来新思维、活力和创意，为团队带来新的可能性。为进一步提高新员工岗位匹配度，帮助新员工建立清晰的职业发展路径，鼎诚按期组织了试用期员工转正考核，新员工均以优异的成绩通过公正客观的理论考核，来到最后的转正述职环节，与公司管理层进行面对面交流。

述职现场，新员工们意气风发、从容不迫，讲述着自己这三个月的故事。一张张照片、一行行文字，一次次问答，见证着新员工们加入鼎诚后点点滴滴的成长。试用期优秀员工唐博士在转正述职中表示，试用期阶段，我在团队中与同事紧密合作，积极参与项目的推进，不断提出改进建议，提高工作效率和质量。我遇到了各种难题，但我永远保持积极的态度，寻找解决方案，并及时向团队和上级反馈。我深信，通过团队的共同努力，我们能够克服任何困难，今后，我将珍惜当前的职位，并继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。员工述职环节结束后，王总与各位部门经理进行了精彩点评，肯定了大家在工作中的优秀表现，并对他们在业务发展及专业能力提升方面提出了更高要求。

宣誓仪式上，各位转正员工进行入职宣誓，纷纷表示将秉承鼎诚精神，立足岗位建功立业，责无旁贷肩负使命，以昂扬向上的精神状态，真抓实干的积极行动，争光添彩的优异成绩，做工作上的“带头人”，努力为鼎诚发展做出新业绩，再创新辉煌。宣誓结束后，各部门经理向转正员工授予鼎诚司徽。授徽不仅是一种仪式，更是一种责任的传递，也承载着团队共同成长的期望，激励着每个人为集体荣誉和成功贡献力量。

鼎诚十分重视人才梯队的搭建，先后聘请三位教授全职指导工作，引进多位新型、复合型硕博研究生，硕士及以上学历职工占比超30%，提升了公司员工整体素养和团队综合实力。本次宣誓不仅增强了新员工对公司的认同感、归属感，也展现出鼎诚在用人、育人上的严格和包容，更加深了鼎诚一直贯彻的以人为本、优化人才队伍的用人理念。未来，鼎诚还将坚定不移地走悦康集团注重人才的用人路线，吸纳更多优秀人才，同时，相信每一位新老员工都会坚守“鼎力合作、诚信求实”的企业文化认真工作，共同为早日实现企业愿景而努力奋斗！